Wir können Menschen wie Nilua und Purnima helfen!

Wie?

Vielleicht habt ihr gerade selbst schon daran gedacht: Was wäre, wenn wir in Deutschland einfach ein bisschen mehr Geld für Kleider ausgeben würden? Dann bekäme Purnimas Chef mehr und könnte bessere Arbeitsbedingungen schaffen. 

Das ist ein sehr hilfsbereiter Gedanke.

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Leider ist es nicht ganz so einfach. Nicht jeder Chef oder jede Chefin würde die Arbeiterinnen und Arbeiter besser bezahlen, wenn er oder sie auf einmal mehr Geld hätte. Es gibt Unternehmen, die sehr teure Markenklamotten verkaufen, und die aber einen Großteil des eingenommenen Geldes für sich behalten und die Menschen, die die Kleider herstellen, trotzdem schlecht bezahlen. Wenn du ein teures Kleidungsstück siehst, kannst du daraus also leider noch nicht schließen, dass die Personen, die es zusammengenäht haben, auch einen angenehmen Arbeitsplatz und einen hohen Lohn genießen konnten. 

 

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Aber manche Unternehmen arbeiten wirklich fair! Sie haben versprochen, dass sie unter anderem...

... ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genug Geld bezahlen.

... ihre Angestellten über ihre Arbeitsrechte aufklären.

... die Pflanzen für ihre Stoffe umweltschonend anbauen.

... keine gefährlichen Pestizide benutzen, die die Umwelt belasten und die arbeitenden Menschen krank machen können.

... keine Kinder zum Arbeiten ausbeuten.

... ihren Angestellten Zugang zu Trinkwasser und medizinsicher Versorgung gewähren.

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Für diese Versprechen können sie dann ein bestimmtes Siegel bekommen, zum Beispiel das "Fairtrade-Siegel" (das ist Englisch: "fair" bedeutet "fair, gerecht" und "trade" bedeutet "Handel"). Dann wird außerdem kontrolliert, ob sie sich auch an ihre Versprechen halten. So ein Siegel können die Unternehmen auch auf ihre Produkte drucken, zum Beispiel auf das Schildchen an einem T-Shirt, damit die Käuferinnen und Käufer direkt sehen: dieses Produkt wurde unter fairen Bedingungen hergestellt.

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Vielleicht hast du ja zum Beispiel diese Siegel schonmal gesehen:

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Es gibt viele verschiedene Siegel. Manche stehen zum Beispiel für menschenwürdige Arbeitsbedingungen, andere stehen für Umweltschutz oder für Tierschutz. Manche Siegel sind sehr streng und werden nur an Unternehmen verliehen, die ganz besonders hohe Standards haben. Andere Siegel sind weniger anspruchsvoll.

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Es gibt auch Unternehmen, die fair und umweltschonend arbeiten, aber kein Siegel tragen.

 

Und: vorsicht! Es gibt auch Unternehmen, die ein Siegel benutzen, das sie sich selbst ausgedacht haben. Wenn du ein solches siehst, sei vorsichtig! Denn weil es nicht offiziell verliehen wurde, kannst du nicht davon ausgehen, dass es wirklich für hohe soziale oder ökologische Standards steht, und dass auch kontrolliert wird, ob diese eingehalten sind. Es kann sein, dass das Unternehmen mit dem erfundenen Siegel nur so tut, als ob. Kaufe also lieber Produkte mit echten Siegeln, zum Beispiel mit den oben gezeigten.

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Solche Siegel gibt es übrigens nicht nur für Kleidung, sondern auch zum Beispiel für Lebensmittel.

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Was du also für Menschen wie Nilua und Purnima tun kannst: achte beim Shoppen auf (echte) Siegel für fairen Handel! 

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